27-28 березня 2025 | Київ
МІЖНАРОДНА КОНФЕРЕНЦІЯ
Управління персоналом, психосоціальна підтримка та безпека праці. Роль держави, бізнесу та органів місцевого самоврядування
ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛУ ВОЄННИЙ ЧАС
Мета та завдання конференції
Конференція покликана знайти ефективні рішення проблем, які виникли у сфері управління персоналом через агресивну війну росії проти України. У фокусі – ключові виклики: безпека працівників, нестача кваліфікованої робочої сили, обмеження у мотивації персоналу, низький рівень кадрів, проблеми ментального здоров'я, адаптація та реінтеграція ветеранів
1. Кадрові стратегії в умовах війни• Навчимося вдосконалювати системи підбору, навчання та перенавчання персоналу в умовах війни.• Розглянемо нові формати мотивації та залучення співробітників.• Поділимось досвідом створення програм турботи про персонал, враховуючи змінні потреби співробітників та їх сімей
2. Безпека і здоров'я на роботі• Експерти представлять приклади адаптації систем управління виробничими ризиками до військових умов.• Розглянемо шляхи зменшення психологічного стресу та інших факторів, що впливають на продуктивність працівників.• Дізнаємось, як найкраще використати військовий досвід ветеранів та будувати безпечне, інклюзивне середовище для всіх категорій персоналу, включаючи ветеранів
3. Реінтеграція ветеранів: роль громад як платформи для взаємодії• Визначимо, як громади можуть стати ефективними платформами для співпраці держави та бізнесу в розробці програм адаптації та психосоціальної підтримки ветеранів.• Обговоримо механізми, які допомагають ветеранам адаптуватися до цивільного життя та інтегруватися до робочого процесу.• Поділимося прикладами успішної взаємодії громад, бізнесу та державних організацій для забезпечення соціальних послуг та підтримки ветеранів та їхнього оточення
Мета та завдання конференції
Конференція покликана знайти ефективні рішення проблем, які виникли у сфері управління персоналом через агресивну війну росії проти України. У фокусі – ключові виклики: безпека працівників, нестача кваліфікованої робочої сили, обмеження у мотивації персоналу, низький рівень кадрів, проблеми ментального здоров'я, адаптація та реінтеграція ветеранів
1. Кадрові стратегії в умовах війни• Навчимося вдосконалювати системи підбору, навчання та перенавчання персоналу в умовах війни.• Розглянемо нові формати мотивації та залучення співробітників.• Поділимось досвідом створення програм турботи про персонал, враховуючи змінні потреби співробітників та їх сімей
2. Безпека і здоров'я на роботі• Експерти представлять приклади адаптації систем управління виробничими ризиками до військових умов.• Розглянемо шляхи зменшення психологічного стресу та інших факторів, що впливають на продуктивність працівників.• Дізнаємось, як найкраще використати військовий досвід ветеранів та будувати безпечне, інклюзивне середовище для всіх категорій персоналу, включаючи ветеранів
3. Реінтеграція ветеранів: роль громад як платформи для взаємодії• Визначимо, як громади можуть стати ефективними платформами для співпраці держави та бізнесу в розробці програм адаптації та психосоціальної підтримки ветеранів.• Обговоримо механізми, які допомагають ветеранам адаптуватися до цивільного життя та інтегруватися до робочого процесу.• Поділимося прикладами успішної взаємодії громад, бізнесу та державних організацій для забезпечення соціальних послуг та підтримки ветеранів та їхнього оточення
Що ви отримаєте від участі в конференції?
Ознайомитесь з інструментами, що допоможуть модернізації HR-процесів під час війни, включно з підбором, навчанням та мотивацією персоналу
Дізнаєтеся про передові практики забезпечення безпеки та здоров'я працівників в умовах воєнного стану
Отримаєте практичні рішення для організації ефективної взаємодії між громадами, бізнесом та державою для реабілітації та інтеграції ветеранів
Представите свої ініціативи, знайдете партнерів та поділитесь досвідом. Це шанс донести, яку підтримку потребують ваші проєкти, і побачити, як інші ініціативи стають частиною системного підходу до роботи з ветеранами
Це можливість обмінятися досвідом впровадження програм психосоціальної підтримки працівників, населення, ветеранів та інших вразливих груп, обговорити ефективні моделі, визначити актуальні запити та налагодити контакт із тими, хто ухвалює рішення щодо таких програм у громадах і на підприємствах
Конференція – це можливість донести державні ініціативи, отримати зворотний зв’язок та зрозуміти, які рішення працюють на практиці. Пряма комунікація з громадами, бізнесом і громадськими організаціями допоможе ефективніше впроваджувати ветеранську політику
Організатори
Асоціація міст України - обʼєднання сільських, селищних і міських рад, до складу якого входять 1071 територіальні громади. Асоціація міст України формує, представляє та відстоює позицію та інтереси місцевого самоврядування України. Муніципалітети 1071 громади працюють в Асоціації міст України через чотири палати, 24 регіональні відділення, 15 фахових галузевих секцій, Секцію з розвитку деокупованих і тимчасово окупованих громад, Муніципальний центр відновлення та Аналітичний центр Асоціації міст України
"Промислова безпека" - компанія з понад 20- річним досвідом у безпеці праці, організатор міжнародних конференцій та ініціатор глобальної ініціативи «Vision Zero» для нульового травматизму в Україні
Асоціація міст України
Обʼєднання сільських, селищних і міських рад, до складу якого входять 1071 територіальні громади. Асоціація міст України формує, представляє та відстоює позицію та інтереси місцевого самоврядування України. Муніципалітети 1071 громади працюють в Асоціації міст України через чотири палати, 24 регіональні відділення, 15 фахових галузевих секцій, Секцію з розвитку деокупованих і тимчасово окупованих громад, Муніципальний центр відновлення та Аналітичний центр Асоціації міст України
Промислова безпека
Компанія з понад 20- річним досвідом у безпеці праці, організатор міжнародних конференцій та ініціатор глобальної ініціативи «Vision Zero» для нульового травматизму в Україні
Партнери
Інститут реінтеграції, реабілітації та професійного розвитку ветеранів «Архітектура Стійкості»
Допомагає ветеранам і їхнім родинам створювати стійке майбутнє. Пропонує реабілітаційні програми, освітні курси, підтримку у працевлаштуванні, організовує лекції, івенти та спортивні заходи. Його ключова мета — створення середовища для успішної інтеграції ветеранів у суспільство та розкриття їхнього потенціалу.
Група компаній «МЕДІА-ПРО»
Провідне українське видавництво, що спеціалізується на професійній періодиці. Воно пропонує широкий спектр видань для фахівців у сферах кадрового менеджменту, охорони праці, екології та діловодства. Окрім друкованих та електронних журналів, компанія організовує семінари, тренінги та надає консультаційні послуги, сприяючи підвищенню кваліфікації спеціалістів.
Європейське товариство з охорони праці та безпеки (ESOSH)
Європейське товариство з охорони праці та безпеки (ESOSH) — це провідна організація, що об’єднує фахівців у сфері охорони праці з метою впровадження європейських стандартів безпеки в Україні. ESOSH активно співпрацює з підприємствами, надаючи їм доступ до компетентних консультацій, обміну досвідом та впровадження передових практик у галузі охорони праці.
Криворізький національний університет (КНУ)
Криворізький національний університет (КНУ) — провідний освітній і науковий центр України, що готує фахівців у різних галузях. Університет активно співпрацює з міжнародними партнерами, підтримуючи інновації та обмін досвідом. КНУ є першим університетом в Україні, який у партнерстві розробив курс підвищення кваліфікації для підприємств, установ та організацій на тему "Ментальне здоров'я на роботі".
Ключові теми
Стратегії залучення та утримання персоналу в умовах війни:
Забезпечення психосоціального благополуччя працівників:
Роль органів місцевого самоврядування у працевлаштуванні та перекваліфікації ветеранів
Інтеграція ветеранів у робочі колективи:
Керування ризиками та безпекою праці в умовах війни:
подолання дефіциту кадрів та плинності
профілактика вигорання, психосоціальна підтримка та управління стресом
а також налагодженні співпраці між громадами та роботодавцями для успішної інтеграції ветеранів у цивільне життя
програми адаптації, дестигматизація та створення інклюзивного середовища
створення безпечного робочого середовища та реагування на надзвичайні ситуації
Спікери
Дмитро Григоренко
Регіональний менеджер з БЗР в Амазон (Великобританія), співзасновник ESOSH, CMIOSH
Сергій Чеботарьов
25+ років досвіду в галузі промисловості та енергетики. Експерт у напрямках:- управління ризиками та системоюохорони праці і екології;- системи реагування на надзвичайні ситуації та надання медичної допомоги; - побудова та удосконалення бізнес-процесів.
Марина Соколова
Керівниця Центру реінтеграції ветеранів АТ «Українська оборонна промисловість».
Олена Мазура
Автор 1-ї української екосистеми з охорони праці та безпеки на підприємстві та в побуті. Офіційний експерт з питань ОП на порталі Дія.Бізнес. Інноватор у впровадженні АІ-рішень і новітніх технологій з багаторічним практичним досвідом.
Ірина Галузинська
Керівниця проєкту Praktyka у Veteran Hub. Займається розробкою та впровадженням програм, спрямованих на реінтеграцію ветеранів та ветеранок у цивільне життя, зокрема в IT-сферу.
Пищикова Олена
Кандидатка технічних наук, сертифікована експертка спілки ESOSH, співавторка курсу «Ментальне здоров’я на роботі», сертифікована інструкторка йоги.
Ліла Сканданатх
Клінічний психолог, травматерапевт, клінічний супервізор. Викладач Міжнародного інституту післядипломної освіти. Членкиня асоціаціі EMDR України, Національна психологічна асоціація, НПА Дивізіон Адиктологія.
Яна Карасьова
Сертифікований велнес-консультант з ефірних олій компанії DoTERRA, арома-практик з досвідом впровадження природних методів підтримки ментального здоров’я. У рамках конференції представить практичні інструменти використання ароматерапії для зниження стресу, підвищення працездатності та психологічної стійкості команд.
Світлана Сокуренко
Координатор групи законодавчих ініціатив та керування ментальним здоровʼям на роботі ESOSH. Сертифікований експерт Європейського співтовариства з охорони праці (ESOSH). Досвід роботи в сфері охорони праці - 25 років та досвід роботи у сфері охорони здоровʼя 8 років
Ксенія Лепеха
Керівниця практики психологічної турботи у компанії Ensuria. Психологиня, тренерка програм з психосоціальної підтримки на роботі. Амбасадорка МОП з ДКТ на ВІЛ.
Наталія Кот
Сертифікований експерт Європейського співтовариства з охорони праці (ESOSH); NEBOSH International General Certificate in Occupational Health and Safety; магістр педагогіки та психології вищої школи
Артем Гончаренко
Очільник Інститут реінтеграції, реабілітації та професійного розвитку Ветеранів «Архітектура Стійкості» КНУБА
Сергій Росс
Керівник відділу охорони праці Дивізіону агробізнесу, Дивізіону виробничих активів Департаменту перевалки і флоту.
Олена Хомич
Психологиня, програмна менеджерка ГУРТа. Тематика : особливості ветеранів + переваги інтеграції ветеранів у робоче середовище.
Ольга Нестерова
Кандидат педагогічних наук, завідувач кафедри філософії і педагогіки, керівник Соціально-психологічної служби НТУ "Дніпровська політехніка", асоційований член ESOSH.
Розклад конференції
Тема першого дня:Ветерани в трудовій екосистемі. Програми реінтеграції та стратегії підтримки ментального здоров’я і благополуччя працівників у часи війни
Тема другого дня:Психологічне благополуччя працівників: профілактика вигорання, психосоціальна підтримка та управління стресом
Стратегія ветеранської політики УкраїниСтратегія ветеранської політики України до 2030 року: ключові аспекти, виклики та можливості інтеграції ветеранів у суспільство
HR-стратегіїHR-стратегії посилення команди в умовах воєнних викликів: як перетворити труднощі на нові можливості
Роль менторських програмРоль менторських програм у підтримці ветеранів на робочому місці
Трудові ресурси під час війниТрудові ресурси під час війни: виклики, можливості та перспективи інтеграції ветеранів у сучасний ринок праці
Інновації в HRІнновації в HR: мотивація працівників у часи довготривалої кризи
Середній і малий бізнесСередній і малий бізнес: виклики та можливості в умовах обмежених ресурсів і дефіциту кадрів
Місцеве самоврядуванняМісцеве самоврядування - платформа у вирішенні кадрових викликів: працевлаштування та перенавчання ветеранів через співпрацю з бізнесом
Погляд ветеранаПогляд ветерана: Виклики адаптації після війни. Хибні стереотипи та реальні проблеми
Інтеграція ветеранів у робочі колективиІнтеграція ветеранів у робочі колективи: Адаптованість бізнес-процесів у компаніях
Створення сприятливого середовища для адаптації ветеранівСтворення сприятливого середовища для адаптації ветеранів: інтеграція зусиль громади, бізнесу та громадських організацій (Грантові можливості та внутрішні ресурси)
Панельна дискусіяПанельна дискусія «"Екосистема турботи про ветеранів: як об’єднати зусилля держави, бізнесу та громад для ефективної адаптації?»
Навчання та перекваліфікації ветеранівМожливості навчання та перекваліфікації ветеранів. Результати експериментів
Особливості відновлення фізичного здоров’я ветеранів для подальшої трудової діяльності.Міфи і реальності. Можливості та обмеження
Емоційний інтелектЕмоційний інтелект як інструмент успішного управління стресом та комунікацією в організації
Психологічна реабілітаціяПсихологічна реабілітація ветеранів і ментальне здоров’я в організації
Ефективна комунікація:мистецтво слухати, розуміти та діяти
Формат Участі
Наші минулі події
2019 Конференція Промислова безпека
Відгуки про минулі події
FAQ
Як здійснити оплату за участь у конференції?
Для оплати участі у конференції, спершу заповніть заявку. Після цього ми надішлемо вам рахунок із деталями оплати на вказану електронну пошту. Наші спеціалісти допоможуть підібрати зручний спосіб оплати.
Де буде проходити конференція?
Детальна інформація про локацію, а також карта доступу будуть надіслані вам після реєстрації. Ми піклуємося про вашу безпеку, тому не повідомляємо публічно про місце проведення заходу. Інформацію ви отримаєте після реєстрації на електронну адресу, яку зазначите.
Чи передбачені знижки для групових заявок?
Так, ми пропонуємо знижки для груп, що складаються з 2 і більше учасників. Щоб отримати додаткову інформацію, будь ласка, зв’яжіться з нашою командою підтримки або вкажіть кількість людей при реєстрації.
Як дізнатися про оновлення заходу та отримати програму конференції?
Після успішної оплати вас буде додано до спеціального WhatsApp-каналу конференції. Там публікуватимуться всі важливі оновлення, програма заходу, додаткові матеріали, а під час конференції — живий розклад, нагадування, можливості для нетворкінгу та спеціальні пропозиції.
Партнери та спонсори
Партнери:
Інформаційні партнери: